工作兩小時休息 | 訂房資訊網
2020年11月17日—勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行 ...,2020年8月4日—依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。這條法令訂定的目的，是為了避免勞工長時間連續勞動，規定企業中斷工作時間給予勞工 ...,2019年8月28日—但是，公司如果把下午的休息時間挪到中午，形成先休息30分鐘、再工作5小時，或是將30分鐘拆解成3次10分鐘休息，這兩種作法皆是違背法令 ...,工作兩小時休息，大家都在找解答。工廠上班上午10點及下午3點...
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【每週四勝綸法律事務所專欄】勞基法規定，勞工繼續工作四 ... | 訂房資訊網
2020年11月17日 — 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行 ... Read More
知名大廠遭控血汗，透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ... | 訂房資訊網
2020年8月4日 — 依勞基法§35規定：「連續工作四小時應休息30分鐘」。這條法令訂定的目的，是為了避免勞工長時間連續勞動，規定企業中斷工作時間給予勞工 ... Read More
公司實施彈性上下班很棒，但須注意3個重點避免觸法！ | 訂房資訊網
2019年8月28日 — 但是，公司如果把下午的休息時間挪到中午，形成先休息30分鐘、再工作5小時，或是將30分鐘拆解成3次10分鐘休息，這兩種作法皆是違背法令 ... Read More
工廠勞工上午10點及下午3點休息10分鐘法律有無明文規定 ... | 訂房資訊網
工作兩小時休息，大家都在找解答。工廠上班上午10點及下午3點有休息10分鐘.請問各位大大.勞基法不知有無明文規定.工作兩小時可休息10分鐘. Read More
勞工休息時間、加班開始時間，到底該如何計算？ | 訂房資訊網
勞工是人畢竟不是機器，無法24小時不停運轉，在經過長時間連續工作之後，會需要適度休息以恢復體力，始能保持一定的工作效率與生產力。此所以勞動基準法 ... Read More
工作時間中規定休息10分鐘能夠斷開連續工作四小時嗎 ... | 訂房資訊網
2018年8月6日 — 請問，勞基法35條規定工作四小時要休息30分鐘，例如工作時間為13:00~17:00，17:00~17:30必須要休息30分鐘後才能繼續加班。 Read More
員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ... | 訂房資訊網
2019年1月2日 — 綜上，應認○君值勤C班之實際工作時間應為13小時（即出勤14小時扣除兩次吃飯時間各半小時），上訴人有使○君於上開日期延長工作時間連同 ... Read More
休息時間- | 訂房資訊網
2018年9月26日 — 您好公司上班時間為08:00-17:20(中午休息1小時)(早上下午各休息10分鐘)17:20-17:30休息10分鐘，17:30-21:30算加班請問這樣是否算連續工作 ... Read More
勞基法規定的工作休息時間 | 訂房資訊網
2014年5月17日 — 只有規定滿四小時要休30分鐘. 那30分鐘因公司性質不同可以調配時間. 多數是直接上滿4小時,然後午休時間,用自己的 ... Read More
休息也有工資？你聽過「休息權」嗎？ | 訂房資訊網
2018年3月1日 — 在休息時間的計算上，主要規定在《勞基法》35條：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性 ... Read More
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